BENESSERE AZIENDALE E PARITÀ DI GENERE: DA OBBLIGO NORMATIVO A LEVA STRATEGICA
A partire dal quadro normativo sulla tutela della persona, il concetto di benessere aziendale si è evoluto: da obbligo di sicurezza a leva strategica per migliorare qualità del lavoro, attrattività e competitività. Oggi il benessere non riguarda più solo la dimensione fisica, ma si estende al benessere psicologico, al clima aziendale, al livello di engagement e all’equilibrio tra vita privata e lavoro.
In questo contesto, la parità di genere non è un tema separato, ma una condizione necessaria perché il benessere sia effettivo e diffuso. Dove persistono squilibri – nelle carriere, nei salari o nella distribuzione del tempo e delle responsabilità – le politiche di welfare rischiano di restare superficiali o parziali.
La tavola rotonda mette a confronto quadro normativo ed esperienze concrete per capire come le aziende traducono gli obblighi in pratiche reali: politiche di welfare e flessibilità, iniziative di engagement, percorsi di certificazione della parità di genere.
L’obiettivo dell’incontro è mostrare come trasformare il benessere in una dimensione strutturale, in cui equità e inclusione guidino le scelte quotidiane. Una domanda chiave guiderà il confronto: può esistere benessere aziendale senza parità?
La tavola rotonda è organizzata dalla CCI France Italie – Camera di Commercio Francese in Italia nell’ambito del Club CSR, spazio di dialogo e azione sulle tematiche dello sviluppo sostenibile, che coinvolge i responsabili CSR di 25 grandi gruppi italiani e francesi, con l’obiettivo di promuovere la collaborazione, le relazioni e lo scambio di idee per la creazione di un’economia e di una società fondate sui principi dell’etica, della responsabilità e dell’uguaglianza.
Panel
Intervengono:
Monica Giacchi, Avvocato, Senior Associate Pirola Pennuto Zei & Associati
Alessandro Maffi, HR Director Pirola Pennuto Zei & Associati
Nicoletta Marinucci, Country Human Resources Director Pierre Fabre
Alice Pedretti Sustainability & Impact Director Havas
Modera:
Roberta Di Vieto, Avvocato, Equity Pirola Pennuto Zei & Associati
Accredito e accoglienza a partire dalle ore 17:00
🍸A seguire, aperitivo di networking.
Event Location
