Après le succès de la première édition et la brainstorming session de janvier en présence des Responsables HR, CSR & diversity des principaux groupes français et italiens, la CCI France Italie a décidé de se concentrer sur une deuxième édition du programme de mentoring, enrichie par un nouveau cycle de rencontres thématiques animées par des orateurs d’excellence engagés dans le soutien et la promotion de ces causes.
Objectif: accompagner les femmes talentueuses dans la focalisation et l'évolution de leur parcours de carrière par l'acquisition de compétences, de capacités de gestion et de réflexes managériaux partagés et transférés par des mentors (dirigeants et/ou figures qualifiées des deux sexes), qui mettent à disposition leur expérience pour favoriser le développement personnel et professionnel de Mentee.
Le programme, ouvert à tous les profils sans distinction d'âge ou de rôle professionnel, a une durée de 12 mois et prévoit chaque mois une rencontre individuelle entre le mentor et son mentor (environ 1 heure 30).
La parcours sera complétée d'un cycle de 6 rencontres thématiques (un tous les deux mois) à partecipation jointe de mentor et de Mentee, qui prévoient l'intervention de speaker de référence pour l’approfondissement de thématiques ponctuelles liées à l’empowerment féminin.
Des périodes de bilan intermédiaires sont également prévues pour la supervision du programme et un contrôle régulier assuré par la CCI France Italie avec une hotline active pour tous les besoins.
Qu'est-ce que c'est le mentoring?
Le mot mentoring est utilisé pour décrire un partenariat volontaire entre deux personnes qui travaillent habituellement dans des domaines d'activités similaires. Il s'agit d’une relation horizontale, dépourvue de hiérarchie, où mentors et esprits se trouvent sur le même pied et dont ils tirent mutuellement profit.
Comment participer au programme?
Le programme est parti en octobre : il durera un an et sera soutenu par des sessions préliminaires de formation et de préparation à la méthode du mentoring tenues par un entraîneur expérimenté.
Pour devenir mentor ou mentee, vous devez soumettre votre candidature en répondant à l’appel annuel (publié en juillet), en remplissant le questionnaire et la fiche d'adhésion.
La date limite de réception des candidatures est fixée à la fin du mois d'août. En septembre, on procède ensuite à la phase de sélection et de correspondance pour la constitution des couples.
Le programme est ouvert aux entreprises membres et non membres de la CCI France Italie.
Comment soutenir le programme?
Le Club inspiring Women est soutenu tour à tour par les entreprises qui adhèrent au programme avec un parrainage qui prévoit la mise à disposition d'une salle et du traiteur pour les rencontres thématiques avec mentor et mentee.
En échange, la Chambre offre une visibilité à l'entreprise qui aura la possibilité d'associer sa marque aux principes de diversity et aux causes liées au management féminin. Pour l'entreprise commanditaire il sera possible de faire animer la rencontre à un speaker interne ou externe à l’entreprise, qui intervient sur un thème de son choix cohérent avec la mission du club et qui, avec le soutien de la chambre, réalisera le document de présentation.
Président
Rosanna D'Antona
Membres Fondateurs
Francesca ACETO, Laurence DURETZ, Faiza ERRAIS-BORGES, Paolo MAMO
Responsable
Catherine Allegri
Créé en 2016 et inauguré avec un évènement de lancement accueilli par Paolo Mamo au siège d'ALTAVIA, le Club Inspiring Women de la Chambre naît dans l’objectif de valoriser le middle management féminin et accompagner les femmes dans leur parcours de croissance personnelle et professionnelle, à travers l’acquisition de compétences spécifiques, de capacité de gestion et de réflexes managériaux.
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