Créé en 2016 et inauguré avec un évènement de lancement accueilli par Paolo Mamo au siège d'ALTAVIA, le Club Inspiring Women de la Chambre naît dans l’objectif de valoriser le middle management féminin et accompagner les femmes dans leur parcours de croissance personnelle et professionnelle, à travers l’acquisition de compétences spécifiques, de capacité de gestion et de réflexes managériaux.

Après le succès de la deuxième édition, l'offre du Club Inspiring Women 2020/2021 s'est encore enrichie et, en plus du programme de mentoring, propose un parcours de coaching et des cours de formation/ateliers soutenus par un cycle d’interviews journalistiques/débats avec des conférenciers d'excellence engagés dans le soutien et la promotion de thématiques liées à l'empowerment managériale.

Objectif

Accompagner les femmes talentueuses dans la focalisation et l'évolution de leur parcours de carrière par l'acquisition de compétences, de capacités de gestion et de réflexes managériaux partagés et transférés par des mentors (dirigeants et/ou figures qualifiées des deux sexes), qui mettent à disposition leur expérience pour favoriser le développement personnel et professionnel de Mentee.

Programme de mentoring

Ouvert à tous les profils sans distinction d'âge ou de rôle professionnel, a une durée de 10 mois et prévoit chaque mois une rencontre individuelle entre le mentor et son mentor (environ 1 heure 30).

Programme de coaching 

Ouvert à tous les profils sans distinction d’âge ou de rôle professionnel, il a une durée de 10 mois et prévoit au total 8/10 séances d'une heure.

Les deux parcours seront complétés par un cycle de 6 rencontres (un tous les deux mois), qui prévoient l’intervention de conférencier de référence pour l'approfondissement de thématiques ponctuelles liées à l’empowerment féminin. Des périodes de bilan intermédiaires sont également prévues pour la supervision du programme et un contrôle régulier assuré par la CCI France Italie avec une hotline active pour tous les besoins, une formation spécifique aux Mentors qui guideront les jeunes Mentee sur ce chemin de croissance. Les cours de formation en soft skill complètent l'offre afin de favoriser le développement de compétences transversales telles que la connaissance de soi, l’attitude au travail et les aptitudes relationnelles.
 

Qu'est-ce que c'est le mentoring?

C’est un parcours basé sur un partenariat entre un sujet avec plus d’expérience et un sujet avec moins d’expérience afin de faire développer à ce dernier des compétences dans le domaine du travail et social. Il s'agit d’une relation continue d’apprentissage, de dialogue et de défi. Le Mentor met à disposition savoir, compétence et expérience pour favoriser le développement personnel et professionnel de Mentee. Le Mentoring travaille sur une vaste échelle et ne se concentre pas seulement sur le partage de connaissances et d'expériences, mais sur la personne et sur son plan de carrière.

Qu'est-ce que c'est le coaching?

Il s'agit d’une méthode de formation basée sur la reconnaissance, la valorisation et l'entraînement des potentialités pour la réalisation d'objectifs définis par le Coachee. Le projet de partenariat entre Coach et Coachee est basé sur une relation de confiance mutuelle qui s'appuie sur des techniques spécifiques. Le Coaching vise à développer le potentiel d'une personne dans sa tâche spécifique en améliorant ses performances à travers la réalisation d'objectifs définis.

Comment participer au programme?
 

MENTORING

Le programme partira en octobre, durera un an et sera soutenu par des sessions préliminaires de formation et de préparation à la méthode du mentoring tenues par un expert.

Pour devenir mentor ou mentee, vous devez soumettre votre candidature en répondant à l’appel annuel (publié en juillet), en remplissant le questionnaire et la fiche d'adhésion.

La date limite de réception des candidatures est fixée est fixée au plus tard le 10 août. En septembre, on procède ensuite à la phase de sélection et de correspondance pour la constitution des couples.

Le programme est ouvert aux entreprises membres et non membres de la CCI France Italie.

La participation au programme est gratuite pour les mentors qui mettent volontairement à disposition de l'expérience, du temps et du savoir-faire pour aider les femmes talentueuses dans la focalisation et l'évolution de leur parcours professionnel. Une contribution au soutien du club est demandée aux Mentee ou aux entreprises qui inscrivent des ressources internes au programme.

COACHING

Pour devenir Coachee vous devez envoyer votre demande en répondant à l’appel annuel et en remplissant le questionnaire et la fiche d'adhésion. Il n'y a pas de délai pour la demande. En septembre, à la suite de l'analyse et de la sélection de coachs qualifiés, la candidate effectuera un entretien cognitif afin de déterminer le parcours le mieux adapté à ses besoins. Les parcours individuels comportent 8/10 rencontres.

Ceux qui souhaitent participer au programme et se proposer en tant que Coach peuvent contacter directement la référence indiquée en bas.

Pourquoi soutenir le club?

Soutenir le Club Inspiring Women ne signifie pas seulement participer à un programme concret et ambitieux, mais aussi:

• Associer l'entreprise aux concepts de diversité, égalité, responsabilité sociale, équité

• Contribuer à l’amélioration de l'awareness et du positionnement de votre entreprise

• Obtenir une visibilité médiatique en ligne et hors ligne

• Se former, s'informer et faire du networking avec les HR Managers de la Communauté

Pour informations sur les coûts de participation et les avantages sponsors, contactez-nous

Membres Fondateurs

Francesca ACETO, Laurence DURETZ, Faiza ERRAIS BORGES, Paolo MAMO

Responsable

Catherine Allegri