Pride is Everyday: il valore dell'inclusione LGBTQ+ in azienda

La CCI France Italie ti invita alla tavola rotonda organizzata in collaborazione con Capgemini, nell’ambito del Club CSR

Secondo il rapporto Istat-Unar* il 61% delle persone LGBTQ+ nasconde il proprio orientamento sessuale sul lavoro e il 41% affronta ostacoli nell’avanzamento di carriera dopo aver fatto coming out. In Italia, si stima che i lavoratori LGBTQ+ siano più di 1 milione.

Negli ultimi anni, la sensibilità delle imprese sui temi di diversità e inclusione (D&I) si è affinata, anche in relazione all’identità di genere e all’orientamento sessuale. Tuttavia, non basta limitarsi a occasionali operazioni di marketing, dove serve un impegno continuativo durante tutto l’anno.

Quali azioni concrete possono intraprendere le aziende per sviluppare un reale percorso di inclusione al proprio interno, oltre le celebrazioni del Pride?

Dalla creazione di consapevolezza, all’adozione di politiche interne in grado di colmare le lacune normative, le imprese possono fare molto per essere agenti di cambiamento, anziché limitarsi al cosiddetto "rainbow washing".

Durante la tavola rotonda, esploreremo il contesto attuale e confronteremo strategie e possibili soluzioni per promuovere una cultura aziendale inclusiva, capace di valorizzare la diversità, il talento e il potenziale di ogni individuo, creando valore per l’azienda stessa.
 

Saluti di apertura:
Alessandra Miata, CSR Director Italy Capgemini
Sylvain Rousmant, Vice-Presidente Camera di Commercio Francese in Italia

Intervengono:
Sarah Bonte, Head of CSR & Mobility manager CNP UniCredit Vita
Rosanna Maserati, Responsabile D&I e Change Management Crédit Agricole Italia
Alessia Oddone, Partner CastaldiPartners
Alice Pedretti, Sustainability Director Havas PR
Paolo Possenti, Head of Insights and Strategic Planning Capgemini MADE

Modera:

Igor Suran, Direttore Operativo Parks - Liberi e Uguali

Accredito e accoglienza dalle ore 17:00

*https://www.istat.it/it/archivio/284467

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