From Training to Employment: Building Mediterranean Talent Pipelines

17 giugno 2026 - 09h00 - 17h00 (UTC+2)

LUISS Hub, Via Massimo D’Azeglio 3, Milano, Italie

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Reverdin Consulting con il supporto del Ministro Italiano degli Affari Esteri invita i soci a partecipare

Questo seminario di alto livello, ospitato presso il LUISS Hub di Milano il 17 giugno 2026, riunirà leader del settore privato, organizzazioni nazionali dei datori di lavoro e rappresentanti istituzionali per promuovere soluzioni concrete volte a costruire filiere integrate dei talenti nell’area mediterranea.

Alla luce delle trasformazioni demografiche della regione, il seminario si concentrerà sull’allineamento dei sistemi di formazione, dei quadri di mobilità del lavoro e della cooperazione pubblico-privata con l’evoluzione delle esigenze occupazionali delle imprese. Offrirà inoltre una piattaforma alle aziende per esprimere le proprie necessità, condividere esperienze operative e contribuire alla definizione di strategie pragmatiche e orientate al futuro in materia di migrazione del lavoro.

L’evento è co-organizzato dalla Luiss School of Government e dall’Action Committee for the Mediterranean nell’ambito del progetto “Mediterraneo 2050: Come Trasformare il Divario Demografico in Risorsa per la Pace”, sostenuto dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale.

Il progetto esplora come le dinamiche demografiche divergenti della regione possano essere valorizzate come motore di integrazione e prosperità condivisa. Con l’Europa destinata a perdere il 17% della propria forza lavoro entro il 2050, mentre circa 12 milioni di giovani dovrebbero entrare ogni anno nel mercato del lavoro sulla sponda sud del Mediterraneo, la necessità di una cooperazione strutturata sul capitale umano appare evidente e cruciale per la competitività della regione.

PROGRAMMA

09:00 | Welcome coffee

09:30 – 10:00 | Saluti introduttivi – Carolina De Stefano e Marc Reverdin, coordinatori scientifici del progetto
“Mediterraneo 2050: Come Trasformare il Divario Demografico in Risorsa per la Pace”

10:00 – 10:20 | Keynote di Hakim El Karoui – Immaginare il Mediterraneo nel 2050
Questo intervento introduttivo offrirà una prospettiva orientata al futuro sul Mediterraneo al 2050. Andando oltre le sfide di breve termine, analizzerà come la regione potrebbe evolversi nel contesto dei cambiamenti demografici, dell’integrazione economica, delle pressioni climatiche e delle trasformazioni geopolitiche. L’intervento delineerà una possibile visione condivisa del Mediterraneo e le condizioni necessarie affinché diventi uno spazio di cooperazione, innovazione e stabilità.

10:20 – 11:20 | Sessione 1. Mappare la carenza di manodopera in Europa: tendenze settoriali attuali e future
La discussione mira a fornire un quadro chiaro delle attuali tensioni del mercato del lavoro in Europa: quali settori, professioni e Paesi risultano maggiormente colpiti? Verranno presentate e confrontate le tendenze di medio-lungo periodo, in particolare quelle previste entro il 2030–2040. Questa sessione definirà il quadro di riferimento e offrirà il contesto essenziale per i dibattiti successivi.

Moderatrice: Carolina De Stefano – Lecturer, Luiss School of Government
• Balázs Lengyel – Head of the EURES Sector, European Labour Authority
• Jonathan Chaloff – Senior Policy Analyst, International Migration Division, OECD
• Rappresentante di SACE Education

11:30 – 12:30 | Sessione 2. Colmare il divario: valorizzare i talenti della sponda sud per rispondere alla carenza di lavoro al Nord
Questa sessione adotta una prospettiva complementare, concentrandosi sulle aziende che necessitano di reclutare lavoratori provenienti dal Mediterraneo meridionale per i propri siti produttivi in Europa. La discussione analizzerà gli ostacoli concreti che queste imprese incontrano nell’assunzione di lavoratori stranieri e valuterà in che misura gli ecosistemi formativi sviluppati nel Sud siano in grado di rispondere efficacemente alle loro esigenze di competenze. Le aziende rappresentano infatti il lato della domanda, contribuendo a definire i percorsi formativi da sviluppare a monte.

Moderatore: Marc Reverdin – Segretario Generale, Action Committee for the Mediterranean
• Imed Abdennour – Direttore del Reclutamento, Agence Tunisienne de Coopération Technique
• Sandro Furlan – Professional DIRINT-RISTE, Eni
• Iván Martin – Senior Fellow, Policy Center for the New South
• Rappresentante della Camera di Commercio Francese in Italia

12:30 – 14:30 | Pausa pranzo

14:30 – 15:30 | Sessione 3. Costruire ecosistemi di competenze nella sponda sud: lezioni e buone pratiche
Questa sessione riunisce aziende europee e operatori della formazione della sponda sud per analizzare programmi concreti finalizzati ad affrontare la carenza di manodopera, trasferendo parte delle attività nei Paesi del Mediterraneo meridionale e sviluppando ecosistemi formativi su misura. I partecipanti condivideranno le proprie esperienze pratiche: le motivazioni iniziali, i benefici derivanti dagli investimenti nello sviluppo delle competenze locali e le difficoltà incontrate. Gli istituti di formazione del Sud illustreranno inoltre come queste collaborazioni abbiano rafforzato le loro capacità in termini di programmi didattici, attrezzature e allineamento alle esigenze dell’industria. L’obiettivo è individuare le condizioni necessarie per replicare e ampliare questi modelli.

Moderatrice: Carolina De Stefano – Lecturer, Luiss School of Government
• Virginie Delisée-Pizzo – Head of Employment, Training and Education Division, Agence Française de Développement
• Mariavittoria Garlappi – Senior Human Capital Development Expert on Skills and Migration, European Training Foundation
• Jordi Guitart – Deputy Managing Director, Danone Nutricia SpA Società
• Marco Leone – Chief Strategy Officer, Flyon Aero (TBC)
• Cristiana Lisi – Senior Researcher, Enel Foundation (online)

15:30 – 16:30 | Sessione 4. Partnership per i talenti nella pratica: chi sta già costruendo filiere di reclutamento?
Questa sessione riunisce organismi finanziatori, operatori di programma e istituti di formazione della sponda sud per analizzare l’intera architettura delle filiere formazione-occupazione, dalla progettazione e finanziamento fino all’implementazione operativa. Basandosi su esperienze concrete, i partecipanti esamineranno il funzionamento pratico di questi programmi, seguendo il percorso dagli strumenti finanziari fino all’attuazione sul campo. La discussione evidenzierà successi e criticità, analizzerà i modelli di finanziamento e le possibili forme di cofinanziamento, e aprirà prospettive sulla scalabilità e replicabilità delle iniziative, con l’obiettivo di costruire quadri di mobilità del lavoro più coerenti e sostenibili nella regione.

Moderatore: Marc Reverdin – Segretario Generale, Action Committee for the Mediterranean
• Miriam Boudraa – Regional Project Manager THAMM Plus, International Labor Organization
• Cecilia Coccia – Grants Manager, Labour Migration, Migration Partnership Facility, ICMPD
• Massimo Gaudina – Special Advisor, European Training Foundation
• Gianmarco Ponticelli – Vicepresidente Ente Nazionale ed Europeo per la Formazione

16:30 – 17:00 | Intervento conclusivo di Francisco Gaztelu Mezquiriz
Direttore, DG MENA, Commissione Europea

17:00 | Networking cocktail