Meritocrazia e smartworking: un'indagine da Princeton
Un'indagine per misurare l'impatto del Covid-19 sulla meritocrazia nelle aziende italiane.
A seguito del lockdown le dinamiche aziendali si sono modificate verso un orizzonte più digitale e innovativo. Da un progetto sponsorizzato dall'Università di Princeton, il Covid-19 Grant, è nato uno studio per misurare l'impatto del Covid-19 sulla meritocrazia nelle aziende italiane.
Guardando al tramonto della "mancata" rivoluzione digitale in Italia, lo studio cerca di comprendere come le dinamiche aziendali che si sono sviluppate dai mesi di lockdown in poi possano aver indotto l'alba di una nuova rivoluzione nell'ambito meritocratico italiano.
Lo studio misurerà l'impatto del Covid-19 sulla meritocrazia nelle aziende italiane tramite un questionario. Sostieni la ricerca sottoponendo il questionario ai tuoi manager o ai dipendenti o compilandolo individualmente. Dai il tuo contributo e aiutaci a raccogliere risposte!
Con il sostegno di :
