RESPONSABLE DU BUREAU ITALIEN BILINGUE FRANÇAIS (H/F)

DELVILLE MANAGEMENT est un cabinet de management de transition premium, acteur Européen, dans le top 3 des cabinets français. Avec 250 missions qui seront menées avec succès en 2023 et 25% de croissance par an, DELVILLE MANAGEMENT accélère sa croissance et renforce sa présence auprès de ses clients et managers de transition.

Après le succès rencontré par le bureau lyonnais, le bureau lillois, le bureau nantais, le bureau toulousain et le bureau de Munich, le cabinet poursuit son développement et souhaite créer un bureau à Milan.

Nous recherchons un talent pour renforcer notre équipe et accélérer notre croissance !

RESPONSABLE DU BUREAU ITALIEN

BILINGUE FRANÇAIS (H/F)

MISSIONS

Après une phase d’intégration personnalisée, qui vous permettra de maîtriser nos outils, notre expertise et notre méthode, vos responsabilités seront les suivantes :

Prospection/Réseau :

• Définir les cibles prioritaires.
• S'appuyer sur son carnet d'adresses pour prospecter des décideurs.
• Identifier les besoins clients.
• Piloter l'activité commerciale dans son périmètre.
• Représenter Delville Management lors des différentes manifestations pour assurer la promotion et l'image de marque du cabinet.

Production :

• Qualifier le besoin auprès du client.
• Être garant(e) de la qualité de la proposition et du respect du processus.
• Assurer la validation du devis ainsi que la transmission du besoin à l'équipe « Connecteurs de Talents » et réunion de cadrage pour affiner la recherche.
• Qualifier, recevoir et valider les managers de transition à présenter au client.
• Valider les références des managers en collaboration avec l’équipe « Sourcing ».
• En collaboration avec un « Business Manager », rédiger la proposition commerciale à destination du client.
• Préparer les entretiens avec les managers de transition retenus.

Suivi de mission :

• Assurer le suivi de la mission dans le respect des process mis en place.
• Être garant(e) du bon déroulement de la mission.
• A la fin de chaque mission, établir un bilan avec le client et le manager de transition, assurer le transfert du dossier au nouvel arrivant.

A ce poste central dans notre stratégie de développement, vous élaborez et mettez en œuvre une stratégie commerciale adaptée au marché italien. Vous prenez contact avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, membres de Codir de filiales de groupes ou d’ETI, Directeurs de BU…) en conduisant votre propre plan d’actions commerciales.

Profil

• Italien(ne) parlant parfaitement le Français.
• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur.
• Avoir déjà occupé des fonctions de Cadre Dirigeant de type CODIR/COMEX.
• Une expérience en cabinet de conseil en stratégie ou cabinet de chasse/management de transition est un plus.
• Être très implanté(e) dans la région, en ayant une parfaite connaissance du tissu économique. Ce poste exige d’avoir un réseau très important et une réelle envie de l’entretenir et de le développer.
• Être connecté à des organisations, associations, mouvements professionnels patronaux…est également un prérequis.

Nous recherchons une personnalité : excellent relationnel, curiosité et ouverture d’esprit, qualités d’écoute, sens du dépassement de soi, esprit d’équipe, capacité à se remettre en cause, goût du défi, orientation résultats, volonté, engagement…

Conditions

• Contrat à durée indéterminée.
• Salaire fixe à déterminer en fonction de l’expérience + intéressement sur le chiffre d’affaires.

Envoyer votre CV en français à l’adresse recrutement@chambre.it avec la réf. DELVMAN-2024.