Responsabile Atelier di Produzione (U/D) - Lombardia

Laboratorio artigianale tessile specializzato nella confezione di articoli tessili per brand di lusso ricerca il proprio:

ResponsabileAtelierdiProduzione (U/D)

Missioni

• Analisi e gestione dei vincoli di produzione

• Disposizione/Layout dell'ambiente di lavoro
• Programmazione/gestione delle priorità
• Riconciliazione e analisi dei bisogni: valutazione della forza lavoro/necessità di straordinari o c.d. “polivalenza” o formazione se necessaria
• Applicazione di eventuali correzioni da parte della Direzione
• Comunicazione al cliente della tabella di monitoraggio/"in corso"
• Redazione del calendario e trasmissione ai capisquadra ed ai formatori
• Verifica degli ordini consegnati al cliente in modo che siano conformi alle specifiche e rispettino i vincoli di costo, qualità e scadenza

• Gestione della produzione

• Avvio della produzione/taglio
• Aggiornamento della tabella di pianificazione (indicazione dei c.d. lanci effettuati)
• Distribuzione delle operazioni di orlo e aggiornamento del software di produzione sul "non fatto"
• Ricezione di prodotti
• Distribuzione e ricezione stiratura
• Distribuzione e ricezione imballaggi
• Spedizioni: BL + UPS

• Controllo della produzione tramite il software di produzione/analisi degli scarti complessivi e individuali

• Aggiornamento della programmazione, se necessario
• Informazione dei capisquadra e del taglio della riprogrammazione

• Miglioramento dell'affidabilità e dei processi

• Ufficio progettazione: creazione di nuovi campioni e realizzazione di gamme in base alle richieste di stile del cliente
• Presentazione alla Direzione del rapporto di attività mensile e delle schede di costo

• Formazione

• Partecipazione alla definizione del piano di formazione per i team ed al reclutamento, in collaborazione con la Direzione
• Fornitura del piano di formazione ai capisquadra ed ai formatori
• Follow-up individuale delle persone in difficoltà (esclusa la formazione iniziale)
• Monitoraggio quotidiano dei risultati della formazione e follow up amministrativo con la Direzione
• Organizzazione di test per la convalida della formazione in coordinamento con la Direzione
• Aggiornamento della tabella di monitoraggio delle competenze multiple tramite il software di produzione

• Progetti

• Partecipazione a progetti di modernizzazione e adattamento dell'ambiente di lavoro delle sarte: ergonomia, piccole attrezzature, etc.
• Sensibilizzazione del team e monitoraggio dell'applicazione delle norme di qualità e sicurezza
• Fornitura di materiale alle sarte: aghi, dadi, tavolette, maschere, etc.

• Gestione dei team di produzione

• Informare, guidare e coordinare i gruppi di lavoro
• Identificare, sviluppare e migliorare le competenze del personale (desiderio di mobilità, sviluppo di competenze, etc.)
• Condurre gruppi di lavoro nell'ambito di progetti all'interno della fabbrica, volti a migliorare il processo produttivo o le condizioni di lavoro
• Conduzione delle riunioni giornaliere
• Gestione dei problemi di ritmo

• Responsabilità Ufficio Progettazione

• Annotazione delle istruzioni/ordini di fabbricazione, in particolare del fascicolo tecnico contenente lo schizzo e le note
• Preparazione di strumenti e materiali in base alle diverse materie
• Disposizione della postazione di lavoro
• Recupero della/e macchina/e in base ai diversi materiali
• Identificazione di anomalie tecniche e di aspetto
• Completamento di schede tecniche di follow-up, compresa la creazione di gamme operative in cui sono dettagliati l'ordine delle operazioni, le macchine, le forniture e i fornitori
• Monitoraggio delle scorte (materie prime, materiali di consumo, etc.)
• Assemblaggio/montaggio alla ricerca delle migliori tecniche di assemblaggio che soddisfino gli standard di qualità/tempo/industrializzazione del prodotto
• Esecuzione di semplici operazioni di manutenzione preventiva e di regolazione delle macchine da cucire
• Preparazione degli inventari
• Partecipazione alla tracciabilità e controllo amministrativo
• Previsione della fattibilità della futura industrializzazione/produzione del prodotto
• Formazione delle sarte per perpetuare il know-how ed essere operativi durante la produzione

Profilo

• Esperienza consolidata di minimo 5 anni in una posizione equivalente
• Conoscenza del settore tessile e/o del settore del lusso
• Solide competenze tecniche
• Padronanza degli strumenti informatici
• Buone capacità di analisi e di risoluzione dei problemi, con una forte attenzione ai dettagli
• Ottime qualità relazionali, pedagogia e capacità di interagire in modo efficace con la direzione, gli stakeholder e tutti i collaboratori dell’azienda
• Qualità di autonomia, proattività e leadership; carisma e maturità
• Bilingue Francese o bilingue Inglese
• Persona motivata dalla sfida di una società in pieno sviluppo, per accompagnare il proprio team in questa fase di crescita

Condizioni

• Contratto a tempo indeterminato - CCNL Tessile Industria
• Retribuzione in base all’esperienza
• Luogo di lavoro: Lombardia
• Periodo di formazione per passaggio di consegna

Inviare il proprio CV all’indirizzo recrutement@chambre.it indicando il rif. TESS-2025.